De beide onderdelen van Zorggroep Noorderbreedte - MCL en Noorderbreedte, persoonlijke zorg en wooncomfort - zijn financieel gezond. We hebben in 2010 weer meer mensen kunnen helpen dan ooit tevoren. Bovendien is de klant, zo blijkt uit onderzoek, tevreden over onze zorg en service. Bij de instellingen van Noorderbreedte een dikke 7. Ook het MCL scoort inmiddels bijna een 8.

Groei en bouw
De bovenregionale functies van het MCL, zoals het Hartcentrum en het Centrum voor Obesitas Nederland, groeien hard. Noorderbreedte zet in op het omzetten van verblijf zonder behandeling naar verblijf met behandeling, gecombineerd met het scheiden van wonen en zorg. Op allerlei plekken wordt gebouwd of zijn er plannen. Onder andere door het toepassen van duurzame oplossingen realiseren we deze groei binnen de randvoorwaarden op milieugebied.

Samen
We werken graag en veel samen. In het belang van onze patiënten en cliënten. Een belangrijke ontwikkeling is de samenwerking met ziekenhuis De Tjongerschans in Heerenveen waarmee we samen willen gaan in een gezamenlijk concern. Maar we noemen ook samenwerking op het gebied van inkoop en logistiek, onderwijs, wonen en zorg. Noorderbreedte is een van de 17 landelijke proeftuinen geriatrische revalidatie. Doel is om in samenwerking met diverse aanbieders in de keten en de zorginkopers een goed aanbod van somatische revalidatiezorg te ontwikkelen.

Kwaliteit
Ook met onze kwaliteit zit het goed. De NIAZ-accreditatie van het MCL is opnieuw met 4 jaar verlengd en de locaties Abbingahiem en Nieuw Mellens kregen het PREZO-certificaat waarmee zij tot de 28 koplopers in Nederland behoren. Voor de ontwikkeling van het elektronisch zorgleefplan kreeg Noorderbreedte de Best Practice Award 2010, ook zeker iets om trots op te zijn. Patiënten zijn gemiddeld genomen tevreden over de geboden zorg. Dat blijkt bijvoorbeeld uit onderzoeken onder patiënten van de fertiliteitskliniek en de spoedeisende hulp en uit de focusgroepen die met Zorgbelang Fryslân zijn georganiseerd.

Milieu, energie-efficiency en duurzaamheid
Zorggroep Noorderbreedte is een sterk groeiende organisatie en ziet het als een uitdaging om deze groei te realiseren binnen alle randvoorwaarden op milieugebied. Wij verrichten een aanzienlijke inspanning om schadelijke gevolgen, die kunnen ontstaan door onze bedrijfsvoering, te voorkomen en de bedrijfsvoering zo duurzaam mogelijk te organiseren. Relevante onderwerpen hierbij zijn: energieverbruik, afvalmanagement, geluid, emissies naar lucht, water en bodem en integrale (brand)veiligheid.  Zo heeft ZNB op de landelijk dag van de duurzaamheid op 11 november op een door de gemeente Leeuwarden georganiseerde klimaattop de Verklaring van Leeuwarden ondertekend. Doel is mee te werken aan duurzame energieoplossingen in de stad door deelname aan innovatieve projecten op het gebied van onder andere waterbesparing, zuivering van afvalwater of alternatieven voor legionellabestrijding. Verder participeert ZNB in het warmtenet project en het regionaal mobiliteitesconvenant van Leeuwarden.
Onder de naam ‘Groenste ziekenhuis van Nederland- MCL Harlingen’ wordt de duurzaamheid en energie-efficiency van deze locatie verbeterd. In 2011 krijgt dit project verder invulling.

Werk en opleiding
Zorggroep Noorderbreedte wil een goede werkgever zijn en probeert jong talent via stages en opleidingen aan de organisatie te binden. Dat is nodig, want het aantal vacatures stijgt. In 2010 ging het Fries Leerplein van start, een combinatie van leren via de computer, aangevuld met leren in de praktijk. Met een actief gezondheidsbeleid willen we het ziekteverzuim verder verlagen, bijvoorbeeld door het opleiden van preventiemedewerkers en het aanbieden van bewegingsprogramma's.

Meer weten? Lees ons uitgebreide jaardocument hier.